Quebrando Ciclos

Desenvolvimento de lideranças

Nosso programa Desenvolvimento de Liderança tem duas maneiras diferentes de desenvolver um líder, dependendo de sua jornada.

Um líder empreendedor em busca de seu próprio desenvolvimento.

Líder Autônomo

Um líder subindo de nível para um caminho ou função específica dentro de uma organização.

Líder em Crescimento

Líder Autônomo

Nosso programa Líder Autônomo é dividido em três fases, com base em onde você está como líder.
Mudança de Impacto

Excelência em Liderança

Foco: impacto estratégico, gestão da mudança

Construindo influência

Aumento de Liderança

Foco: comunicação, motivação, empoderamento

Entendendo a si mesmo

Mudança de mentalidade

Foco: mentalidade de crescimento, inteligência emocional, autoidentidade

Como funciona?

1ª sessão

Discovery

Alinhando resultados esperados e como será a parceria

2ª sessão

Propósito visionário

Definindo sua essência e missão como líder

3ª sessão

Objetivos de liderança

Criando seu plano de desenvolvimento como líder

4ª sessão - final

Desenvolvimento de liderança

Trabalhando áreas como: confiança, motivação, mudança, pensamento sistêmico e estratégico, inteligência emocional, etc.

Desenvolvimento teórico

Aprendizagem de modelos de liderança consagrados, ministrados nas melhores universidades do mundo.

Fundamentação teórica

Alguns modelos mentais, estruturas, sistemas e instrumentos que inspiram a maneira como fazemos o Desenvolvimento de Liderança:

Líder em crescimento

Nosso programa é focado em desenvolver as últimas e mais conceituadas tendências sobre liderança, auxiliando o líder a superar desafios atuais, que o levará para o próximo passo em sua carreira. Juntos, definiremos atributos de liderança e áreas de foco para seu crescimento. Ao final do programa, o líder vai:

1. aprimorar os atributos de liderança mais importantes para criar times empoderados e autônomos;

2. pensar de mandeira sistemática sobre a organização e priorizar o sucesso do negócio de forma holística;

3. estar alinhado com o time de liderança sobre a cultura organizacional, seu desenvolvimento e aprimoramento.

Leadership and learning are indispensable to each other.

John F. Kennedy

Como funciona?

Nosso programa Líder em Crescimento:

1. Alinhamento de Objetivos & Expectativas

“Quem eu quero e desejo ser no futuro?”

Participantes: coach, gerente e cliente

2.Avaliação 360º de Liderança

“Quem eu sou nesse momento? Forças e oportunidades.”

Participantes: gerente, colegas, funcionários e stakeholders

3. Sessões de Coaching

“O que vamos focar hoje?”

Participantes: coach e cliente

4. Update de progresso

“Como está nosso progresso em relação aos objetivos?”

Participantes: coach, gerente e cliente

5. Sessão de resultados finais

“Quem sou eu agora em relação aos objetivos desejados?”

Participantes: coach, gerente e cliente